Luiz Otávio Goi Jr.: Conheça o gestor que busca democratizar o ensino de gestão empresarial

Com uma história de mais de 15 anos no mercado, o gestor empresarial Luiz Otávio Goi, tem desempenhado um papel importante no meio corporativo, desburocratizando e levando a gestão de negócios há um novo patamar.

Nascido na periferia de São Paulo, o jovem não teve facilidades na sua trajetória, estudou a vida toda em escolas públicas, e focou seus objetivos na construção de um futuro melhor, mudando a realidade do seu ciclo familiar.

Através dos estudos, Luiz, rapidamente percebeu que possuía habilidade para a leitura e conhecimentos práticos, e isso o direcionou para os cursos na área certa que iria atuar.

Aos 15 anos de idade ingressou no mercado de trabalho como operador de máquinas, apesar das dificuldades em conciliar o trabalho com estudos, os esforços se faziam necessários para custear a vida acadêmica.

Luiz se formou na área ambiental, se especializou em educação, saúde e segurança no trabalho, sistemas de gestão integrados e possui dois MBAs, Gestão empresarial e Sustentabilidade Empresarial. Ao longo de mais de 15 anos de experiência em gestão no ramo da indústria automobilística, de energia e bens de consumo se tornou gestor corporativo dos sistemas integrados de uma grande empresa, que conta com mais de 15 mil funcionários.

Ao longo de sua jornada, percebeu a dificuldade das pessoas em entender a gestão, e passou a desenvolver metodologias simples e democráticas para que pessoas como ele, que não tiveram oportunidade de estudar sem trabalhar, pudessem ter acesso a ferramentas de qualidade de gestão e com isso, aprender a lidar com ela de forma igualitária.

Seu desejo é que os colaboradores sejam mais ouvidos no mercado de trabalho, a fim de que seja analisado cada perfil, para que não exista mais a qualificação de colaboradores bons ou ruins, mas sim, que cada perfil se aplica a um determinado tipo de atividade, e isto é de responsabilidade da liderança entender.

“Precisamos criar um mundo corporativo menos crítico e mais colaborativo”. Afirma Luiz Otávio Goi jr.

O gestor realiza um trabalho expressivo de divulgação de gestão empresarial e cultura corporativa de forma simplificada em suas redes sociais, e em mídias corporativas, a fim de promover a democratização do conhecimento.